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竞聘管理(lǐ)岗位个(gè)人优势怎么写(xiě)，个人竞(jìng)聘优势自述(shù)简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具有较强的(de)学习(xí)能(néng)力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责(zé)任心强，具有(yǒu)一定的团队合(hé)作能力、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐(nài)心、沟通能(néng)力强，能很好(hǎo)地处(chù)理突(tū)发状况，应(yīng)变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明(míng)，具有良(liáng)好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与(yǔ)人沟通，工作主动积(jī)极，服(fú)务(wù)意识很强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后面加上对应经历的(de)简单描(m过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗iáo)述(shù)，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要由四个基(jī)本内(nèi)容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联(lián)系(xì)方式等。

　　2、教育背(bèi)景：按时间(jiān)顺序列(liè)出初中至最(zuì)高学历的(de)学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专(zhuān)业(yè)知识和技(jì)能培训(xùn)。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺(shùn)序列出(chū)参(cān)加工(gōng)作的所(suǒ)有的就(jiù)业记录(lù)，包括公(gōng过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗)司／单位(wèi)名称(chēng)、职(zhí)务、就任及离任时(shí)间，应该突(tū)出(chū)所任每个职位的职责(zé)、工作性质等，此(cǐ)为求职简历(lì)的(de)精髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其(qí)他(tā)：个(gè)人特长及爱好、其(qí)他(tā)技能、专业(yè)团体、著述(shù)和证明人等。

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