金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(ni朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思án)年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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