金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传(ch球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么uán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么)在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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