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猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)的。

　　还有编制的(de)!目前并未有确(què)切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今(jīn)年各地事(shì)业单位招考中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制人(rén)员稳定性较强，各(gè)个(gè)单位护理编制的名额没有(yǒu)那么多，从各大二，三(sān)级医(yī)院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及社区(qū)医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科(kē)以上学历(lì)才可报考，这个要结合当(dāng)地及各个医院的招聘(pìn)要求来看(kàn)。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士(shì)是事业(yè)编(biān)制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很多的(de)事业(yè)编制的护士，但是得通过考试，也(yě)看(kàn)学(xué)历吧，更(gèng)多的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国(guó)护理的一个焦点问题，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及私立(lì)医院，一般公立医院是属于自收(shōu)自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才有事(shì)业单位编制。

　　公立(lì)医(yī)院，经营(yíng)性质一般是非(fēi)营(yíng)利(lì)性的，后面一般冠以人(rén)民医院，如XX县人民医(yī)院(yuàn)，但也(yě)不全是绝对(duì)。

护士(shì)享有的(de)权(quán)利(lì)

　　一、护士(shì)执业(yè)，有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福(fú)利待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克(kè)扣护士工(gōng)资(zī)，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执(zhí)业，有获得与其所从事的(de)护(hù)理工作相适(shì)应(yīng)的卫生防护、医疗(liáo)保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传染病危险工作的护士猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权(quán)利；患职业病的，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定获得与本人业(yè)务能(néng)力和(hé)学术(shù)水(shuǐ)平相(xiāng)应(yīng)的专业技(jì)术职务、职称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从(cóng)事学术研究和交流、参(cān)加(jiā)行业协(xié)会和专业(yè)学术(shù)团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职责相关(guān)的(de)权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管(guǎn)部门(mén)的(de)工作提出意见(jiàn)和建议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参(cān)照公务(wù)员管理的编制(zhì)，它和公务(wù)员的编制(zhì)一样，都(dōu)处于(yú)比较高的(de)位置，可(kě)以说是在金字塔的(de)最(zuì)顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体(tǐ)在机关中(zhōng)的工作和公务员没有差(chà)别。

差额拨款事业编和自收自支事业(yè)编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的(de)主要意思是国家财政及相关部门拨款一(yī)部分(fēn)，招(zhāo)聘(pìn)单(dān)位负责(zé)一部(bù)分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一(yī)般(bān)事(shì)业(yè)编(biān)较低、但比社会普通工(gōng)人(rén)的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方(fāng)面

　　一般的事业(yè)单位工作人(rén)员大体分(fēn)为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人(rén)员就是本(běn)单位自行(xíng)外聘的人(rén)员，就(jiù)象企业(yè)聘用一样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付(fù)给其(qí)工资(zī)，与(yǔ)地方财(cái)政没有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)的待遇不(bù)一定比(bǐ)编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后的事(shì)业单位对(duì)新进的人(rén)员(yuán)，包括事业编制的人员在审查档案(àn)后，交给(gěi)人才中心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也(yě)在积极推行事业单位(wèi)人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单(dān)位编(biān)与企业编的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的，没有编制(zhì)的话待遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望，没有编(biān)制的话你干几年(nián)都(dōu)是普通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此相关(guān)的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权(quán)，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但(dàn)至少也(yě)能发表下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话或许(xǔ)就没(méi)有投票权(quán)，某(mǒu)些势力(lì)的同事对待(dài)你的态度也(yě)许会不(bù)一(yī)样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担(dān)较大的(de)工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会(huì)出现年纪(jì)大点的有时候领导也(yě)会使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗(ma)

一，为(wèi)什么有些护士有编制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是(shì)猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好有编(biān)制的护士，一定是公立医(yī)院的护士，民(mín)营医(yī)院的护士(shì)肯定不(bù)存在编(biān)制一说，因为公立医院(yuàn)和民营医(yī)院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于(yú)事业(yè)单位，且多(duō)是差额(é)拨款(kuǎn)的(de)事业(yè)单位，即部分(fēn)开支由财政拨(bō)款(kuǎn)、部(bù)分开(kāi)支由医院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然(rán)性质是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部(bù)分医生、护士等员工就属于事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质(zhì)上(shàng)属于(yú)企(qǐ)业或公司的范畴(chóu)，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤保障人员(yuán)，都属(shǔ)于企业(yè)员工(gōng)，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于(yú)事业单(dān)位，那么(me)为什(shén)么不(bù)是所(suǒ)有的护士都(dōu)是事业编制(zhì)呢(ne)？为(wèi)什(shén)么(me)拥有事业编制(zhì)的护士(shì)以年龄大的护士(shì)为主呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他(tā)机(jī)关(guān)事业单位一样(yàng)，编制规模是(shì)有限的(de)，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规模有限、工作量或业(yè)务量又较高的矛盾下，招录非编制(zhì)人员是解决上(shàng)述矛(máo)盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是出于管(guǎn)理、成本的(de)考虑(lǜ)，从(cóng)成(chéng)本角度(dù)来(lái)说，毕竟医(yī)院是差(chà)额拨(bō)款的事业单位，凡事(shì)不(bù)能(néng)过(guò)度依赖财政拨款，用人(rén)成本在很大程度上(shàng)还要(yào)依靠自筹(chóu)，因此(cǐ)用人成本越低越好(hǎo)，而(ér)非(fēi)编制人(rén)员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去(qù)事业编进程的(de)要(yào)求。猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好p>

　　前(qián)几年在去事业(yè)编的大背景下，有编制(zhì)的护(hù)士(shì)退休之(zhī)后，编额(é)随(suí)即取消，新工作的护士也不再占用编(biān)制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少，且编额多(duō)被(bèi)年(nián)龄大的护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的用(yòng)工形(xíng)式、待(dài)遇差(chà)别

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编(biān)、去(qù)事业编的大背景下，绝大部分的护(hù)士有两种用工形式，一是合同制、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护(hù)士(shì)直接与(yǔ)医院签订(dìng)用工(gōng)合同(tóng)，档案由医院(yuàn)人(rén)事部门(mén)或者人才市场管(guǎn)理；在收入构成(chéng)方(fāng)面，除了基本(běn)工(gōng)资以外，根(gēn)据工作年限和职(zhí)称，发放一定系数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所以(yǐ)也直(zhí)接归医院管理，这(zhè)一(yī)点(diǎn)与事业编制的(de)护士差别不大，差别较大(dà)的是晋(jìn)升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质上不(bù)属于医院的职(zhí)工(gōng)，而是与第三方劳务(wù)公(gōng)司、人(rén)力资源公司签(qiān)订劳动合(hé)同，第三方公司(sī)再(zài)派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多少一般由(yóu)劳务公(gōng)司决(jué)定，医院(yuàn)不与其直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在(zài)晋升、薪资(zī)待遇(yù)、工作稳定性等方面都不及合同制护士(shì)，而(ér)且多从(cóng)事(shì)最苦最累的(de)基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有精(jīng)神文明奖，合(hé)同制(zhì)、派遣制的护士(shì)当然就没有资格发放了。