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部门经理大(dà)还是(shì)总监大,部门(mén)经理大还是总监(jiān)大些

  总经理大。

  总监只是部分业务(wù),总(zǒng)经理(lǐ)是全(quán)面管理。

  总监,一(yī)般(bān)是(shì)一个公(gōng)司(或集团公司)的(de)最高领(lǐng)导层(céng),负责公(gōng)司(或(huò)集团(tuán)公司)业务(wù)的(de)一(yī)个方(fāng)面(miàn),如(rú)销售总(zǒng)监(jiān)、财务(wù)总监等。

  经理(lǐ)带有行政管理权,总(zǒng八哥鸟寿命是多少年)监更多(duō)是业务指导权;

  职(zhí)位的大小(xiǎo八哥鸟寿命是多少年)要从具体工作上区分,同一部门(mén)可以同时(shí)设总监和经(jīng)理,但(dàn)工作上的可以区分为,总(zǒng)监(jiān)主(zhǔ)要做某一业务领域(yù)的管(guǎn)理工(gōng)作,而(ér)经理负责部门的全面管理。

  扩展(zhǎn)资(zī)料:

  部(bù)门总监的(de)主要职责:

  1、修订及执行公(gōng)司战略规划(huà)及(jí)与日常营(yíng)运作(zuò)相关的制度(dù)体系(xì)、业(yè)务流程;

  策(cè)划推(tuī)进(jìn)及组织协调公司重大(dà)运营计划、进行市场发展(zhǎn)跟踪和(hé)策略调整;

  建立规范、高(gāo)效的运营管理体系并(bìng)优化(huà)完善(shàn);

  制(zhì)定公(gōng)司运营标准并监督实施。

  2、制定公司运营(yíng)指标、年度(dù)发(fā)展计(jì)划,推动并确保营业(yè)指标的顺利完(wán)成;

  制定运(yùn)营中(zhōng)心各部(bù)门的战略发展和(hé)业务计(jì)划,协调各部门的(de)工作,建(jiàn)设和(hé)发展优秀的运营队(duì)伍;

  完成总经(jīng)理临(lín)时交办的其他任务(wù)。

部门经(jīng)理(lǐ)大还是总监大(dà)

  总监的职权大于经理。

  一般在企业经营权层(céng)次,“总监”这(zhè)个(gè)岗(gǎng)位(wèi)级别处于总经理和部门经理之(zhī)间;在企业所有权层(céng)次。

  但是经理(lǐ)而属于(yú)总监下面,在(zài)上层领导目(mù)前并(bìng)没(méi)有什么(me)话(huà)语(yǔ)权。

  1、经理是公司的日常(cháng)经源此吵营管理(lǐ)和(hé)行(xíng)政(zhèng)事务的负责人,由董事会决(jué)定聘任或者(zhě)解聘,经理对董事(shì)会负责,可(kě)由董事和(hé)自然人股东充任(rèn),也可(kě)由非(fēi)股东的职业经(jīng)理(lǐ)人充任。

  2、 总监是指承担对公(gōng)司具(jù)有重要影响力或关(guān)系公(gōng)司全局雹侍性的工作事务(wù)的岗位职务者。

  一般为(wèi)某项(xiàng)领域的第(dì)一监管(guǎn)扒老人,在企(qǐ)业中也是高层(céng)管理人员.在企业经(jīng)营权(quán)层面讲,总(zǒng)监(jiān)的岗位(wèi)级别介(jiè)于总经理和(hé)部(bù)门经理之间。

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