如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了(le)解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工(gōn特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王g)持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的(de)越来(lái)越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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