你(nǐ)的(de)工(gōng)作(zuò)“钱”景(jǐng)如何？国家统计(jì)局最新发(fā)布的数(shù)据(jù)显示(shì)，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上(shàng)年增(zēng)加7192元；全(quán)国(guó)城镇私(sī)营(yíng)单(dān)位就业人员年平(píng)均(jūn)工资为65237元，比上年增加2353元(yuán)。在19个行业门类中，有18个行业的(de)就业人员(yuán)平(píng)均工资(zī)保持增长。

　　宏(hóng)观经济大(dà)盘总(zǒng)体(tǐ)稳定为工资增(zēng)长奠定了(le)基础(chǔ)。2022年，面(miàn)对国(guó)内外多(duō)重超预期(qī重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思)因素冲击，党(dǎng)中央、国(guó)务(wù)院及时出台(tái)实(shí)施稳经济一揽子政策和接续措施，各(gè)地区各(gè)部门加大援(yuán)企稳岗、就业帮扶(fú)力度，就业形势保持了总体(tǐ)稳(wěn)定(dìng)。2022年城镇单(dān)位就业人员(yuán)工资(zī)增速虽有所回落(luò)，但总体上(shàng)保(bǎo)持了增(zēng)长(zhǎng)。

　　数据出炉后，不(bù)少网友表示“又双叒叕(zhuó)被平均(jūn)”“一不小心(xīn)又(yòu)拖了(le)后腿”，还有(yǒu)网友调(diào)侃(kǎn)“谁(shuí)领了我的钱”。平均工(gōng)资统(tǒng)计数据(jù)与个体感受差异较(jiào)大，几乎是每年(nián)数据发布(bù)后都有的(de)反应，对此(cǐ)应科(kē)学理性看(kàn)待。

　　首(shǒu)先要看(kàn)到，行业间、地(dì)区间工资水平差距确实还较为明(míng)显。数据显示，城(chéng)镇非私营单位工资水(shuǐ)平行(xíng)业高低倍差达到(dào)4.08；城镇私营单位工资水平行(xíng)业高(gāo)低倍差为(wèi)2.91。私营单位平均工资仅相当于(yú)非私营单位的57.2％，且增(zēng)速(sù)慢于非私营单位。

　　分区域(yù)看(kàn)，无论在城(chéng)镇非私营单位还是(shì)私营(yíng)单位(wèi)中，工资水平(píng)都是东部最高、东北最(zuì)低。分行(xíng)业(yè)看，信(xìn)息传输、软(ruǎn)件(jiàn)和信息技术服务(wù)业，金融业，科学研究和技术服务业平均(jūn)工资(zī)水平位居(jū)前三位，这也符(fú)合近年来社会的普遍认知(zhī)。在城镇非私营单位中，工资水平排在后三(sān)位的是住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔业(yè)，居民服务、修理和(hé)其(qí)他服务业；在私营(yíng)单位中则(zé)是农林(lín)牧渔业，水利、环境(jìng)和公共设施(shī)管理业以(yǐ)及住宿和餐饮业。

　　理性看待平均(jūn)工资，还需要(yào)了解这一(yī)数据是如何统(tǒng)计的。平(píng)均工资的统计对(duì)象是城镇地域内从(cóng)业人员(yuán)在5人及以上的法人单(dān)位，个体工商户、自由职业者等非单位就业(yè)人员不(bù)在统计范围内。为(wèi)什么(me)平均工(gōng)资比(bǐ)感(gǎn)觉中的高？首先，平均工资反映的是税前工资(zī)，也就是单位就业人员领取(qǔ)的由本单位(wèi)发放的全部劳动报酬，包括工(gōng)资(zī)、奖金和(hé)各类(lèi)津贴(tiē)补贴，以及单(dān)位从个人工资中代(dài)扣代缴的(de)个(gè)人所得税、社(shè)会保险基(jī)金及住(zhù)房(fáng)公积(jī)金等。因此，统计数据往(wǎng)往比(bǐ)个人拿到手的(de)实发(fā)工(gōng)资(zī)要高一些。

　　平均工资也不等于个人工资。平均工资是某一(yī)范围内(nèi)所(suǒ)有个人工资的平均(jūn)值(zhí)。由于所处行(xíng)业、隶属(shǔ)关系、单位性质、所在(zài)地区、经(jīng)济效益及(jí)个人所在岗位(wèi)不(bù)同等诸多(duō)因素影响(xiǎng)，各地区(qū)、各(gè)行业之间工资水平客观上存(cún)在(zài)较大(dà)差异。不宜简单将个人工资与总体平均工资(zī)直接比较(jiào)。实际上，工资和收入一般呈现正(zhèng)偏(piān)态分(fēn)布，也(yě)就是少数人工资水平(píng)较(jiào)高，多数人(rén)工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平较低，平(píng)均值往往(wǎng)偏离并高(gāo)于一(yī)般水(shuǐ)平(píng)，即大多数个(gè)体数据低于平(píng)均值。

　　既(jì)然如此，为何还要进行平均工资统计？这是因(yīn)为(wèi)，平均(jūn)工资(zī)指标(biāo)对于(yú)宏(hóng)观政策研究具有重要意义。工资数据可以反映不同(tóng)行(xíng)业、不同(tóng)岗位之间的工资(zī)分配关系和(hé)工资差异变化趋势(shì)，对国民经济(jì)核(hé)算、研究制定(dìng)收入(rù)分(fēn)配政策至关(guān)重(zhòng)要。此(cǐ)外(wài)，无论(lùn)是诉讼申(shēn)领赔(péi)偿，还(hái)是(shì)灵活就业人员缴纳社会保(bǎo)险(xiǎn)，都(dōu)要以(yǐ)平均工资作为(wèi)计算基数。

　　网(wǎng)友(yǒu)的(de)“被平均”之叹之惑，一定程度上是由(yóu)于(yú)对工资统计缺(quē)乏(fá)足够了解(jiě)，但更(gèng)深层面(miàn)上也反映出人们重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思对提高(gāo)收(shōu)入水平的期盼。“啥时候(hòu)把工资给(gěi)我涨涨”，是许多网(wǎng)友在调侃之外的共同心声(shēng)。

　　工资收(shōu)入(rù)是劳动者最关心、最直(zhí)接、最现实的(de)经济利益。党的十八大(dà)以(yǐ)来(lái)，党中(zhōng)央深入推进工资收入分配制度改(gǎi)革取得明(míng)显(xiǎn)成效重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思，工(gōng)资(zī)收(shōu)入分配格局不断优化。进一(yī)步推动收入增长，根(gēn)本上要靠经济发(fā)展做大(dà)“蛋(dàn)糕”。要持续强化就业优先政策，坚持经济发展就业导向，努力实现更加充分(fēn)、更高质(zhì)量就业。在(zài)此基础上(shàng)，进一步(bù)优化收入分配(pèi)结构，分好“蛋(dàn)糕”。坚(jiān)持多(duō)劳多得，着(zhe)重保(bǎo)护劳动所得，增加(jiā)劳动者特别(bié)是一线(xiàn)劳动者劳动报(bào)酬，提高(gāo)劳(láo)动(dòng)报酬在初次分(fēn)配中的比重。健全(quán)劳(láo)动、资本、土地、知(zhī)识、技术(shù)、管理、数据等生产(chǎn)要素由市场(chǎng)评(píng)价贡献、按贡献决定(dìng)报酬的机制，健(jiàn)全劳动者工资决定(dìng)、合(hé)理增长和支付保障机制(zhì)，健全(quán)最低工资标准调(diào)整机制。

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