小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不(bù)住。其实到(dào)了一定的程度，如(rú)果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远(yu雍正在位多少年？寿命多少岁呢，雍正在位时多少岁ǎn)不(bù)够的(de)，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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