近年来，非全日制用工形式(shì)快速发展(zhǎn)，特别是在服(fú)务(wù)领(lǐng)域，使用非全日制用工的企业越来(lái)越多。有人(rén)将非(fēi)全日(rì)制用工视(shì)为劳务关(guān)系或(huò)临时工，有人认为非全日(rì)制(zhì)用工不用缴纳(nà)社(shè)保费。事(唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星shì)实(shí)果(guǒ)真如(rú)此(cǐ)吗？什么是非全日制用工？非全日制(zhì)用工是临(lín)时工(gōng)吗(ma)？用人单位是否(fǒu)需要缴纳社保？一(yī)起来看本期快问(wèn)快答↓↓↓

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　　什(shén)么是非全日制唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星用(yòng)工？非全(quán)日制用工(gōng)就是(shì)临时工吗(ma)？

　　A：非全日制用工(gōng)的(de)基本(běn)特征(zhēng)是每(měi)日工作时(shí)间和每周工作时(shí)间少于全(quán)日制用工的工作时间。劳动合同(tóng)法实施条(tiáo)例规定，非(fēi)全日制用工是指以小时计酬(chóu)为主(zhǔ)，劳(láo)动者在同一用人单位一般平均每(měi)日工作(zuò)时间不超(chāo)过4小时(shí)，每周工作时间累(lèi)计不超过(guò)24小时的(de)用工形式。

　　我(wǒ)国劳动法(fǎ)自1995年1月1日起施行后，法(fǎ)律上已无临(lín)时工(gōng)、正式工区分，用(yòng)工双方(fāng)都应(yīng)签订劳动合同，明(míng)确权利和(hé)义务。非全日制用工(gōng)尽管比全(quán)日制用工工作(zuò)时间短(duǎn)，但劳动者和用(yòng)人单位建立(lì)了劳动关系。因此(cǐ)，劳(láo)动法的一(yī)般原(yuán)则和一般(bān)规(guī)则(zé)对其均适用。

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　　非全(quán)日制(zhì)用工是否需要签(qiān)订(dìng)书面劳(láo)动合同？

　　A：非全日制用工也(yě)要签订劳(láo)动合同，但是可以不签订书面劳动合同。同时，只要不影(yǐng)响其(qí)他(tā)劳动合同的履行，劳动者(zhě)也可以与不同单位签订多个非全日(rì)制用工劳动合同(tóng)。对于用人单(dān)位存在的(de)违法行为，劳(láo)动者可(kě)以要求(qiú)劳动(dòng)行政部门(mén)处理，也可以通过劳动仲裁主(zhǔ)张权益(yì)。

　　非全日制用工双方当事人任何一方都(dōu)可以随时通知(zhī)对方终(zhōng)止用工；终止用工，用人(rén)单位(wèi)不向劳动者支(zhī)付经济补偿，也就是对双(shuāng)方解除劳动关系(xì)不作时间和(hé)形式的限制(zhì)，可以书面也可以口头解除(chú)，无(wú)需提前通(tōng)知。

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　　用人单位是否需要为非全日制用工缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非(fēi)全(quán)日制用工，用人单位(wèi)可以不用(yòng)缴(jiǎo)纳养老保险、医疗保险、失业保险(xiǎn)、生育保险等险种费用，但是应(yīng)缴纳工(gō唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星ng)伤保险费。从(cóng)事非全(quán)日(rì)制工作(zuò)的劳动者可以(yǐ)以个人(rén)身份参加(jiā)基本(běn)养(yǎng)老保险、基本(běn)医疗保险，这(zhè)区别于(yú)全日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人以(yǐ)书(shū)面合同约定双方的权利义务，强化非(fēi)全日(rì)制用工劳动者的(de)社会保(bǎo)险(xiǎn)权益保(bǎo)护，还要防(fáng)止以非(fēi)全日制(zhì)用工掩盖全(quán)日制用工(gōng)的行为。

　　总体(tǐ)上看，目(mù)前我(wǒ)国的(de)非全日制用工制度强调其灵活(huó)性和特殊(shū)性，应进一(yī)步(bù)贯彻非(fēi)全日制用工和(hé)全日制用工劳(láo)动(dòng)者平等保(bǎo)护的原则，完善非全日制(zhì)用工合(hé)同订立、合同解除和终止以及社(shè)会(huì)保险等制(zhì)度，更好保护非全日(rì)制用工劳(láo)动者的(de)权益。

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