赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其(qí)间收取条件是(shì)。关(guān)于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中(zhōng)连(lián)续缴费(fèi)怎样算(suàn)？，重裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着(zhe)参保人的(de)工作(zuò)地进行搬运，赋(fù)裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗闲稳妥的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员原用(yòng)人单(dān)位(wèi)与户籍不(bù)在同一(yī)统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接(jiē)纳函，再到用人单位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条(tiáo)件是

　　1、依照规(guī)则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中止(zhǐ)工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年(nián)的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏(fá)五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)满五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六(liù)个(gè)月。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)每添加一(yī)年(nián)，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一(yī)个月，最长不(bù)超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免(miǎn)除劳作合(hé)同7日内到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办组织进(jìn)行存案，并依照要求供给停止或免除劳(láo)作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到指(zhǐ)定银(yín)行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以上(shàng)的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领(lǐng)赋(fù)闲金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用人单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方法核算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋(fù)闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前(qián)次赋(fù)闲(xián)应当(dāng)收取而未收取的(de)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员(yuán)工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲(xián)人(rén)员赋闲前(qián)所在单位和自己依照规则累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为24个(gè)月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并(bìng)核算，可是(shì)最长不(bù)得超越24个月。

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