金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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