金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注(zhù正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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