金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构(gòu)过(guò)高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决。

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