金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chó承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思u)增(zē承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思ng)长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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