人才招(zhāo)聘(pìn)素有每(měi)年“金三(sān)银四”的(de)高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择在这一(yī)时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财(cái)务(wù)负责人离(lí)职，其中超过一半的离(lí)一个立一个羽念什么字职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公(gōng)司(sī)的行业分布来看，近(jìn)期信息技术(shù)和工业公司(sī)的财务负责人离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以(yǐ)广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四(sì)成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多(duō)的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职(zhí)的财(cái)务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告(gào)并未进(jìn)一步(bù)公布。具体来看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软件则提到财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总监离职是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任(rèn)首席(xí)财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其(qí)作为公(gōng)司(sī)董事(shì)长及执(zhí)行董事(shì)的职(zhí)责(zé)”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同(tóng)时兼任(rèn)首席(xí)财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务(wù)负责人(rén)暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担(dān)任(rèn)中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的(de)财务负责人(rén)此前还兼任(rèn)公司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务，而(ér)此(cǐ)番(fān)大多一并(bìng)辞(cí)去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈(mài)电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务时也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了(le)？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当年总(zǒng)离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下(xià)10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公司的核心管理层(céng)之(zhī)一，财(cái)务负责(zé)人的离职可(kě)能(néng)涉(shè)及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自身(shēn)身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风险(xiǎn)规(guī)避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态(tài)发生变(biàn)化(huà)等。不过，财务负(fù)责人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上市公司(sī)财务(wù)负(fù)责人(rén)离职人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银(yín)四”离(lí)职(zhí)往往是为了追求更好的(de)职业发(fā)展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一原因(yīn)，若他们(men)发(fā)现(xiàn)公司的财务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报(bào)季而(ér)选(xuǎn)择在第四(sì)季度提前离(lí)职也是一个立一个羽念什么字常(cháng)见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上市(shì)公(gōng)司(sī)财务状况真的出(chū)现(xiàn)了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要(yào)对(duì)其(qí)在(zài)职(zhí)期间的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负一个立一个羽念什么字责(zé)人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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