金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发辨别方向的办法有哪些大自然二年级 怎样在野外辨别方向银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)辨别方向的办法有哪些大自然二年级 怎样在野外辨别方向东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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